Обязанностью и долгом любого гражданина Российской Федерации следует назвать защиту Отечества. Прохождение гражданами РФ военной службы регламентируется, в первую очередь, Конституцией РФ, Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» (который принят 28 марта 1998 года), а также рядом других федеральных законов. Данные основные документы дополняются отдельными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, посвящёнными воинской обязанности, оборонной сфере и статусу военнослужащих.

Прохождение гражданами военной службы осуществляется как по призыву, так и по контракту, то есть в добровольном порядке. Что входит в понятие «воинская обязанность» для граждан РФ? Можно выделить несколько основных элементов: воинский учёт; общеобязательная подготовка юношей к предстоящей военной службе; призыв на военную службу; военная служба по призыву; нахождение отслуживших в запасе; периодическое прохождение военных сборов и, наконец, призыв на военную службу в случае объявления мобилизации или в военное время.
Первоначальная постановка граждан мужского пола на воинский учёт, как правило, проводится с 1 января по 31 марта в год, когда им исполняется 17 лет. Для некоторых других категорий граждан первоначальная постановка осуществляется в течение года. Обязанности по воинскому учёту и ответственность за их нарушение определяются федеральным законодательством.
Под призыв на военную службу подпадают все граждане мужского пола в возрасте от 18 до 30 лет, которые не обладают правом на отсрочку или освобождение от призыва. Законодательство предусматривает возможность контрактной военной службы, причём как для мужчин, так и для женщин. Срок прохождения военной службы по призыву составляет 12 месяцев, в то время как сроки службы по контракту прописываются непосредственно в контракте. Попытки избежать военной службы по призыву предусматривают уголовную ответственность.
Российское законодательство содержит некоторые условия, при которых граждане не могут быть призваны на военную службу:
Помимо освобождения от призыва закон предусматривает отсрочки. К основаниям относятся, например, временная негодность по состоянию здоровья, необходимость постоянного ухода за близким родственником при соблюдении установленных условий, воспитание ребёнка без матери, наличие двух и более детей, наличие ребёнка и жены со сроком беременности не менее 22 недель. Отсрочка предусмотрена также для ряда обучающихся по очной форме на период освоения соответствующих образовательных программ при соблюдении условий закона. Полный перечень оснований установлен статьёй 24 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».
Ключевые вопросы, связанные с принципами прохождения военной службы (срок, на который заключается контракт, процедура выбора кандидатов и пр.), регламентируются специальным Положением о порядке прохождения военной службы, которое было утверждено Указом Президента РФ от 16.09.99 г. № 1237.
Граждане, подлежащие призыву, убеждения или вероисповедание которых находятся в противоречии с прохождением воинской службы, согласно части 3 статьи 59 Конституции РФ получают право заменить военную службу альтернативной гражданской службой. Вместе с тем список условий для замены (будь то убеждения или же вероисповедание) в Конституции РФ остался открытым, что указывает на существование других причин, которые установлены законом.
Федеральный закон «Об альтернативной гражданской службе» предусматривает две группы оснований для замены военной службы по призыву альтернативной гражданской службой:
Проходить альтернативную гражданскую службу граждане имеют право в государственных (к примеру, медицинских) учреждениях, в различных организациях Вооружённых сил РФ, других воинских формирований, пребывая там в качестве гражданского персонала. Данный вид службы регламентируется статьями Трудового кодекса Российской Федерации.
При выборе места прохождения альтернативной гражданской службы, а также при выборе должности и профессии, в которых гражданин сможет проходить службу, в первую очередь принимаются во внимание уровень образования, квалификация, опыт прежней работы. Не менее значимы состояние здоровья и семейное положение данного гражданина, а также потребность упомянутых организаций и учреждений в подобных трудовых ресурсах. Что касается сроков альтернативной гражданской службы, то они могут колебаться от 18 месяцев (граждане, проходящие альтернативную службу в различных организациях Вооружённых сил РФ) до 21 месяца (граждане, занятые в медицинских и других государственных учреждениях).
Законодательство определяет также перечень категорий граждан, которые не направляются на альтернативную гражданскую службу (он находится в полном соответствии с Законом «О воинской обязанности и военной службе»):
Ответ. 3.
Ответ. 35.