Социальный конфликт

Под социальным конфликтом традиционно понимают противостояние противоположных мнений, как правило, нескольких людей или социальных групп. Сам конфликт может возникнуть из-за денег, природных ресурсов, территории и т. д. Субъектами конфликта могут быть определённые люди, разные социальные группы и коллективные объединения. Причина конфликта может находиться в разных социальных плоскостях. Основными причинами социального конфликта являются неравенства, которые действуют в нашем обществе: экономические, политические, социальные и т. д.

Существуют следующие виды конфликтов:

• По количеству участников: между отдельными индивидами, групповые, локальные, региональные, международные, общенациональные.
• По форме: внутренние и внешние.
• По характеру: подготовленные и возникающие стихийно.
• По времени действия: одноразовые, периодически возобновляющиеся, непродолжительные, длительные, долгоиграющие.
• По причине возникновения: этнические, культурные, экономические и др.
• В зависимости от потребностей, из-за которых возник конфликт: социальные, материальные, духовные.
• По степени напряжённости: слабоинтенсивные, средней интенсивности и интенсивные.
• По сфере деятельности: политические, экономические, семейные и т. д.

Конфликт — это определённая часть общественной жизни, которой необходимо уметь управлять. Методы управления конфликтными ситуациями:

• уклонение от конфликта, то есть умение избегать ситуаций, которые направлены на возникновение споров;
• сглаживание конфликта — стремление не выносить наружу признаки конфликта;
• принуждение — открытое применение силы, стремление заставить оппонента принять свою точку зрения любой ценой;
• переговоры — попытка решить конфликт мирным путём;
• посредничество — использование незаангажированной стороны в решении конфликта;
• арбитраж — решение конфликта с помощью определённого органа власти, наделённого специальными полномочиями;
• компромисс — решение проблемы с помощью взаимных уступок, которые частично удовлетворяют потребности всех участников конфликта;
• сотрудничество — попытка решить конфликт совместными усилиями.

Несмотря на то, что конфликты являются деструктивными по своей сути, они имеют несколько позитивных функций:

1. Коммуникативная функция проявляется в том, что участники конфликта начинают понимать как свои стремления, так и цели оппонентов.
2. Функция разрядки напряжённости заключается в выражении своей позиции, а это приводит к разрядке негативных эмоций и способствует поиску компромисса.
3. Консолидирующая функция, благодаря которой конфликт помогает объединить общество, поскольку открытое противодействие даёт возможность лучше узнать мнение оппонентов.

Вопрос для самопроверки

Что такое социальный конфликт?

Задания для подготовки к ЕГЭ и ОГЭ

Какие из следующих суждений о социальном конфликте являются верными?

А. Разрешение конфликта следует отличать от его подавления, то есть насильственного устранения одной или обеих сторон без ликвидации причин и предмета противоборства.

Б. Социальный конфликт способен сыграть позитивную роль в развитии общества, помочь отыскать решение назревших перед обществом сложных проблем.

1. правильны оба суждения
2. правильно только А
3. правильно только Б
4. оба суждения неверны

Ответ. 1.

Что из перечисленного ниже не относится к социальным нормам? Запишите цифры, под которыми они указаны.

1. идеологические нормы
2. моральные нормы
3. региональные нормы
4. религиозные нормы
5. правовые нормы

Ответ. 13.