Социальный статус. Социальная роль

Социальный статус можно охарактеризовать как статус человека в обществе, который позволяет ему приобрести соответствующие обязанности и права. Выделяют следующие виды статусов:

• предписанный статус — это статус, который индивид получает с самого рождения, например пол, национальность и др. Он не зависит от личных качеств человека;
• приобретённый статус — это статус, которого человек добивается благодаря личным усилиям, приложенным для его получения, например образование, профессия и т. д.

В каждом обществе имеется определённая иерархия статусов, которая является основой его стратификации. Некоторые статусы можно считать престижными, другие, наоборот, непрестижными.

Престиж традиционно воспринимают в качестве признания обществом значимости конкретного статуса, что находит своё выражение в общественном мнении и культуре. Следует различать такие понятия, как престиж и авторитет.

Авторитет — репутация субъекта, заслуженная им благодаря определённым достижениям.

Иерархия статусов выстраивается под воздействием двух элементов: ощутимой пользы тех социальных функций, которые выполняет индивид, и системы ценностей, присущей для конкретного социума.

В том случае, если престиж какого-нибудь статуса беспочвенно завышен или занижен, обычно считается, что нарушается равновесие статусов. Если в социуме прослеживается тенденция к нарушению этого равновесия, то он не может нормально работать. Социальный статус оказывает давление на поведение человека. Зная социальный статус индивида, можно с уверенностью определить большинство особенностей, характерных для него, а также предвидеть действия, которые он будет совершать. Такое предсказуемое поведение индивида, ассоциируемое с тем статусом, которым он обладает, и называют социальной ролью.

Под социальной ролью следует понимать комплекс различных требований к личности, находящейся на определённой социальной ступени, со стороны конкретного общества, включая также непосредственную деятельность человека. Социальная роль включает в себя определённые образцы поведения, считающиеся общепринятыми для людей с конкретным статусом в данном социуме. Социальные роли не определяются от рождения человека, а формируются в зависимости от деятельности и образа жизни индивида.

Любой человек обладает не одной, а несколькими социальными ролями, которые он воплощает в социуме. Индивид может одновременно выступать в роли родителя, гражданина, работника, покупателя и т. д. Любая социальная роль человека выполняется во взаимосвязи с другими индивидами. Осуществляя эту взаимосвязь, необходимо придерживаться определённых правил, норм поведения. Независимо от этого каждый индивид может по своему усмотрению выполнять социальную роль. Вот почему социальная роль имеет личностную окраску.

Всё многообразие социальных ролей, выполняемых индивидом, называется ролевой системой. Большое количество социальных ролей может способствовать возникновению внутреннего конфликта личности в том случае, если некоторые из них не согласуются друг с другом.

Поведение индивида в большинстве случаев характеризуется тем статусом, который он занимает, и теми ролями, которые он реализует в социуме, но при этом он сохраняет свою независимость и некоторую свободу выбора. Несмотря на то, что в современном социуме прослеживается тенденция к стандартизации личности, полностью её нивелировать не удаётся. Каждый человек имеет возможность выбирать из большинства социальных статусов те, благодаря которым ему лучше всего удаётся осуществлять свои планы и эффективно использовать свои навыки. Любое ролевое требование даёт только определённую схему поведения индивида, оставляя за ним возможность выбора.

Вопрос для самопроверки

Охарактеризуйте понятие «социальный статус».

Задания для подготовки к ЕГЭ и ОГЭ

Определённое положение, которое занимает индивид в социуме, дающее ему возможность иметь соответствующие права и обязанности, называется

1. социальной ролью
2. авторитетом
3. социальным статусом
4. престижем

Ответ. 3.

Запишите цифры, под которыми указаны основные виды статусов.

1. предписанный
2. назначенный
3. приобретённый
4. наследственный
5. корпоративный

Ответ. 13.