Понятие и виды юридической ответственности

Совершение определённым лицом правонарушения является фактическим основанием для привлечения данного человека к юридической ответственности. Без наличия конкретного правонарушения нет никакой юридической ответственности. В данном случае обязательным выступает существование правового акта (к примеру, приговор суда), который свидетельствует о том, что человек, совершивший правонарушение, привлечён к юридической ответственности.

Юридическая ответственность характеризуется некоторыми отличительными чертами. Одной из основных особенностей данного вида ответственности выступает её ретроспективный характер: речь идёт о том, что государство в подобной ситуации лишь реагирует на происшедшее в недалёком прошлом правонарушение. Наложение юридической ответственности производится лишь компетентными государственными органами в строго прописанных законодательством формах. Кроме того, юридическая ответственность предусматривает негативные для правонарушителя последствия индивидуального или имущественного плана, которые он должен испытывать независимо от своего желания или нежелания.

Процесс привлечения граждан к юридической ответственности реализует три важные функции:

• охранительная — проявляется в охране государственного и общественного строя, прав и свобод человека от разнообразных посягательств;
• воспитательная — выражается в стремлении убедить правонарушителя, что необходимо соблюдать рамки поведения, которые прописаны в законах;
• профилактическая — предполагает предотвращение факторов, способствующих противоправному поведению граждан.

Для достижения упомянутых целей применяются некоторые основные принципы реализации юридической ответственности. Юридическая ответственность может быть наложена на нарушителя исключительно за его поступки — привлечение человека к ответственности за его мысли невозможно. Важным принципом выступает неотвратимость юридической ответственности, что подразумевает накладывание ответственности за любое нарушение. Существенным моментом является постулат об ответственности за противоправный поступок только данного нарушителя. Причём за совершение одинакового правонарушения юридическая ответственность может быть наложена только один раз. И, наконец, одним из ключевых принципов является соответствие наказания совершённому нарушению.

Традиционно юридическую ответственность в зависимости от характера правонарушения подразделяют на уголовную, дисциплинарную, гражданско-правовую, материальную и административную.

Основная особенность гражданско-правовой ответственности заключается в её исключительно имущественном характере. Этот вид ответственности нацелен на восполнение убытков, которые понёс кредитор. Более того, наказания, которые практикуются в рамках гражданско-правовой ответственности, прописываются не только законодательством, но и заключаемым сторонами договором. Главным основанием для наступления данного вида ответственности выступает неисполнение или же ненадлежащее исполнение предусмотренных договором обязательств одной из сторон договора.

Материальная ответственность, которая накладывается на определённого работника, действительна только за реально причинённый ущерб и бывает полной или ограниченной. Выгода, упущенная работодателем, работником не возмещается. Полная материальная ответственность, которая равна размеру причинённого ущерба и при этом не зависит от зарплаты работника, может наступить исключительно в случаях, которые чётко прописаны в Трудовом кодексе РФ. Среди основных случаев наложения полной материальной ответственности необходимо выделить следующие:

• недостача ценностей, которые были вверены работнику по условиям специального письменного договора;
• ущерб, который причинил работник, находясь в состоянии алкогольного и других видов опьянения;
• причинённый ущерб является итогом противоправных действий работника, которые установлены приговором суда.

Ограниченная материальная ответственность предусматривает компенсацию работодателю суммы действительного ущерба, однако в размере не больше, чем средний месячный заработок работника.

Существует три основных способа взыскания компенсации за причинённый ущерб. Во-первых, добровольная уплата работником, который и причинил ущерб. Во-вторых, посредством вычитания из заработной платы работника — в том случае, если сумма ущерба не превышает среднемесячный заработок (происходит в соответствии с распоряжением работодателя). В-третьих, взимание в судебном порядке реализуется, если работник отказывается в добровольном порядке компенсировать ущерб, сумма которого больше, чем среднемесячная зарплата нарушителя.

Существует два основных вида дисциплинарной ответственности: общая и специальная.

• Общая дисциплинарная ответственность, как правило, накладывается на любого работника, который совершил дисциплинарное нарушение. Используемые в таких случаях меры взыскания зафиксированы действующим трудовым законодательством, поэтому не могут изменяться решением администрации предприятия или организации. К подобным мерам традиционно относят выговор, замечание, а также увольнение в соответствии с установленными законом основаниями.
• Специальная дисциплинарная ответственность тесно связана с особыми условиями трудовой деятельности некоторых работников (к примеру, судьёй) и важностью исполняемых трудовых обязанностей.

Взыскание дисциплинарного характера накладывается не позднее, чем через один месяц с момента обнаружения нарушения, однако не позднее шести месяцев со дня, когда оно было совершено. Отметим важный принцип: только одно дисциплинарное взыскание может быть наложено за одно нарушение дисциплины. Работник считается не подвергавшимся дисциплинарному взысканию, если в течение следующего года после наложения дисциплинарной ответственности он не получит нового взыскания.

Мерой уголовной ответственности выступает определённое наказание, являющееся способом государственного принуждения, которое назначается по приговору суда человеку, который признан виновным. Формой проявления данного наказания можно назвать лишение или ограничение прав и свобод человека, совершившего преступление, которые прописаны в уголовном законодательстве. Эти наказания используются с целью восстановить социальную справедливость, исправить осуждённого и предупредить новые преступления. Уголовный кодекс определяет виды уголовных наказаний в зависимости от степени их тяжести: штраф, запрет занимать конкретные должности, исправительные работы, конфискация имущества, ограничение свободы, арест, лишение свободы на определённый срок, пожизненное заключение.

Вопрос для самопроверки

Что является основанием для привлечения человека к юридической ответственности?

Задания для подготовки к ЕГЭ и ОГЭ

Какие из следующих высказываний о функциях юридической ответственности являются верными?

А. Воспитательная функция выражается в стремлении убедить правонарушителя, что необходимо соблюдать рамки поведения, которые прописаны в законах.

Б. Охранительная функция проявляется в охране государственного и общественного строя, прав и свобод человека от разнообразных посягательств.

1. верно только А
2. верно только Б
3. верны оба высказывания
4. оба высказывания неверны

Ответ. 3.

Что из перечисленного ниже относится к основным функциям юридической ответственности? Запишите цифры, под которыми они указаны.

1. охранительная функция
2. идеологическая функция
3. воспитательная функция
4. функция устрашения
5. профилактическая функция
6. образовательная функция

Ответ. 135.